为切实加强和持续改进医院管理水平，提高医疗质量和服务效率，做好政治素质考核测评，保障医院可持续发展，根据《2022年省级公立医院年终考核实地考核工作方案》，1月4日，省卫生健康委党组成员、副主任石永忠等省级公立医院综合考核组成员到必威（后文简称“口腔医院”），通过总结述职、民主测评、个别谈话、了解核查等方式组织开展了2022年度年终实地考核工作。
考核工作会在口腔医院行政楼学术报告厅举行，口腔医院党委书记张军梅代表班子成员作2022年度述职述廉和选人用人综合报告，党委副书记、院长马洪主持会议。
省卫生健康委党组成员、副主任石永忠
石永忠在会上讲话，表示口腔医院发展有特色、亮点多，能够充分调动干部群众干事创业积极性，发挥公立医院公益性，在特殊时期积极做好医疗救治和社会服务。指出此次考核由考核办整体部署，统一组织，分领域实施，是检验医院全年工作成效的重要一环，并围绕实地考核要点提出了三点要求，一是要充分认识年终考核的重要作用，积极配合考核办开展考核工作；二是要坚定理想信念、政治立场，以事实为基础，以数据为支撑，客观公正、实事求是开展考核工作；三是要严肃纪律，加强监督，确保考核评价的科学性、立体性、准确性。
必威党委书记张军梅
张军梅在报告中，围绕“夯实团结奋斗之基，充实新征程高质量发展底气信心”“凝聚团结奋斗之识，把握新征程高质量发展科学路径”“锻造团结奋斗之力，书写新征程高质量发展时代答卷”讲解了口腔医院党建工作情况和亮点，并针对考核指标体系重点项目逐一分析，作共性指标与个性指标自评，明确现存问题，深刻剖析不足，提出改进措施和阶段性目标。张军梅指出，医院有强化抓落实的严谨度，能够保持“走下去、沉下去”的劲头，在健全党务行政工作齐抓共管上长效发力，表示未来将进一步强化思想政治意识，加大改革步伐，切实提升党建引领工作质量，在新时期全面促进各项工作高质量发展。
必威党委副书记、院长马洪
马洪在主持时指出，此次考核是根据全省2022年年终考核工作动员部署会议精神及省考核办《2022年年终考核工作流程》、省委组织部《关于开展2022年度省管领导班子和省管干部考核工作的通知》（黔组通〔2022〕23号）精神，并结合省级公立医院综合考核领导小组办公室对13家省级公立医院综合考核有关要求开展的实地考核，要求医院各相关部门高度重视，做好配合，并代表医院对考核组的相关指导表示感谢。
会后，考核组对口腔医院开展了政治素质测评，对省管干部进行了民主测评；与口腔医院班子成员一对一谈话，了解领导班子总体运行、领导班子和领导干部政治素质表现、贯彻落实中央、省委重大决策部署等情况；通过现场查阅印证材料、实地走访等方式采集相关数据和信息，以全局眼光、专业水准作出分析判断，给出真实准确的考核结果。
综合考核是推动公立医院高质量发展的“硬杠杆”，是检验干部能力作风的“试金石”，也是为医院探寻破解发展瓶颈新思路的“助推器”。面对考核，我们要凝聚全院职工智慧力量，对标对表补短板，以党建引领促进医教研全面发展，促使各项中心任务高质量、高效率、高水平完成，助推医院实现新作为、登上新台阶。
考核组其他成员：省卫生健康人才中心办公室王才胜，省血液中心党委书记朱思刚，卫生计生监督局党办副主任王胜跃，省卫生健康委公立医院党建工作处（机关党办）三级调研员王静，省计生协办公室四级调研员胡蓉，贵阳市第四人民医院党委书记葛兵，贵阳市第一人民医院副院长杨光辉，贵阳市第二人民医院党委委员、副院长向菲，贵阳市口腔医院副院长、主任医师陈筑，贵州医科大学党委组织部（党校）干部科科长吴赟；口腔医院其他班子成员、各临床医技科室负责人和基层党员干部群众代表参加会议。
